L’ORIGINE

C'est le monde du sport qui nous a apporté le coaching tel qu'il se pratique aujourd'hui, en cabinet. Indirectement. Dans l'acceptation anglaise, le coach est à la fois l'entraîneur, le manager, le confident.

Milieu de compétition s'il en est, l'entreprise s'est accaparé ce concept. Elle a vu dans cette fonction un excellent moyen d'optimiser les performances de ses cadres, de ses dirigeants. Bien dans leur peau, plus sereins, ces responsables gagnent en efficacité, en plaisir. Validé par le monde du travail, le coaching s'est ouvert sur le grand public.

Dans un monde de plus en plus individualiste, le coach supplait le parent, l'ami auquel on pouvait se confier, celui qui vous redonnait du tonus, canalisait vos énergies.

Aujourd'hui, ce rôle est dévolu à des professionnels de la communication thérapeutique, de la relation d'aide. Aussi efficace en entreprise que dans le public, le coach vous apporte les clés pour gérer toutes les situations de la vie, prendre la bonne décision, ou du moins celle qui vous apportera le plus, personnellement.