Approche du travail du Coach:

Le coach a une formation spécifique au coaching. Beaucoup de formations existent et il y a presque autant de forme de coaching que de coachs.

En ce qui me concerne, le coach travaille principalement avec les valeurs et les croyances de ses clients. Il est particulièrement habile à explorer leurs rêves, leurs passions et leur créativité tout en gardant un contact constant avec leur réalité quotidienne. Sa flexibilité, ses connaissances du monde organisationnel, l'écoute active lui permettent de s'adapter à la situation unique du coaché.

Le coach a effectué un travail personnel sur lui d'influence thérapeutique, il a lui-même été Manager ou Chef d'entreprise et est supervisé dans sa pratique. Il adhère à une fédération reconnue. Il utilise des outils spécialisés comme l'hypnose Ericksonienne (la communication intelligente) la PNL (Programmation Neuro Linguistique), l'Ennéagramme (la spécificité de profiler) - les profils de personnalité, l'analyse systémique, ... Le coach intervient également auprès de groupes dans les situations de développement d'esprit d'équipe ou de consolidation (team building).

La qualité principale d'un coach est d'impliquer le respect holistique dans son accompagnement, veiller avec une grande bienveillance d'amener le coaché à trouver ses particularités, ses ressources, sa propre analyse, mettre en place une conscience élargie, mettre en place le mouvement dans la présence.

Conclure un coaching, c'est oser disparaître comme coach…

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